Na trhu práce se objevuje nový trend, který zásadně mění požadavky na zaměstnance. Firmy začínají stále častěji vyžadovat znalosti a dovednosti v oblasti umělé inteligence (AI). Tento požadavek se stává klíčovým zejména v technických oborech, kde se předpokládá, že zaměstnanci budou schopni efektivně pracovat s moderními technologiemi. V posledních měsících byl zaznamenán nárůst počtu pracovních pozic, které přímo zahrnují AI v názvu. Tento posun je podporován výsledky nedávného průzkumu institutu Indeed Hiring Lab, který ukazuje, že zaměstnavatelé považují schopnost práce s umělou inteligencí za nezbytnou pro výkon mnoha pracovních rolí.
Podle údajů z tohoto průzkumu došlo v prvním čtvrtletí letošního roku ve Spojených státech amerických k výraznému nárůstu počtu pracovních pozic, které vyžadují znalosti AI. V USA bylo zaznamenáno celkem 822 pracovních pozic zahrnujících dovednosti spojené s umělou inteligencí, což představuje 8,3 procenta z celkového počtu inzerovaných pracovních míst. Tento nárůst je o 90 procent vyšší než ve stejném období v minulém roce, kdy jich bylo pouze 433. Tento rychlý vzestup naznačuje, že firmy v USA si uvědomují, jak důležité je mít zaměstnance schopné implementovat a pracovat s AI technologiemi.
Evropské státy následují trend
Podobný trend je patrný i v západoevropských zemích, i když v menším měřítku. Například v Německu, kde bylo v letošním roce identifikováno 288 pracovních pozic spojených s AI, což představuje 4,2 procenta z celkového počtu, se tento požadavek rovněž zvyšuje. V porovnání s předchozím rokem se počet pracovních míst s AI v názvu zdvojnásobil. Tento trend poukazuje na rostoucí povědomí o důležitosti umělé inteligence i v tradičně silných ekonomikách Evropy, kde se stále více firem snaží přizpůsobit měnícím se technologiím a potřebám trhu.
V České republice se tento trend rovněž projevuje. Podle dat pracovního portálu JenPráce.cz došlo v posledních dvou letech k výraznému nárůstu nabídek pracovních míst, kde je požadována znalost umělé inteligence. V roce 2024 bylo evidováno 91 inzerátů, z nichž 18 mělo AI přímo v názvu. Loni tento počet vzrostl na 250 inzerátů, přičemž 61 z nich mělo AI v názvu. V průběhu roku 2026, do července, portál evidoval již 298 inzerátů, z nichž 46 mělo AI přímo ve svém názvu. Tento neustálý růst naznačuje, že české firmy se také snaží adaptovat na nové technologie a požadavky trhu.
Důvody pro rostoucí poptávku po znalostech AI
Podle Tomáše Ervína Dombrovského, analytika pracovního trhu ze společnosti Alma Career, jsou hlavním důvodem, proč firmy stále více integrují AI do inzerce pracovních pozic, snahy o získání talentovaných jedinců, kteří jsou schopni umělou inteligenci ve firmě implementovat. Mnoho společností investuje do technologií AI, ale potřebují zaměstnance, kteří dovedou tyto technologie efektivně využívat a přizpůsobit je konkrétním potřebám firmy. Tímto způsobem chtějí zvýšit svou konkurenceschopnost a efektivnost. Firmy si uvědomují, že bez znalostí v oblasti AI se mohou ocitnout v nevýhodě oproti konkurenci, která tyto technologie již aktivně využívá a integruje do svých procesů.
Vzhledem k rychlému pokroku v oblasti umělé inteligence a jejímu stále širšímu uplatnění v různých oborech se očekává, že tento trend bude i nadále sílit. Zaměstnavatelé budou muset neustále hledat nové talenty a investovat do školení svých zaměstnanců, aby zůstali relevantní v dynamicky se měnícím prostředí pracovního trhu. To vytváří příležitosti pro vzdělávací instituce a organizace, které se specializují na školení v oblasti AI, aby poskytovaly adekvátní znalosti a dovednosti pro budoucí generace pracovníků.
